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人才招聘

岗位需求:

A.销售经理/1人 薪资从优
职位要求
1、销售团队管理者,带领销售团队完成销售任务,培训员工提高销售能力。
2、根据公司招聘进来的人才,进行人才培训,团队建设,打造优秀团队。
3、需要2年以上销售管理经验,有同行销售团队管理经验者可以放宽条件。

4、拥有个人团队的公司将会提供优质条件。

B.渠道销售专员/10人 薪资从优
职位要求

1、负责公司渠道的开拓(渠道面向会员单位/代理商,非散户群体)
2、 大专以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
3、有客户关系维护相关工作经验者优先考虑;

C.财务主管(总账财务/1人 薪资从优
职位要求:

1、根据会计准则及公司业务要求编制日常会计凭证,负责日常账务处理,参与会计系统管理及会计科目、报表维护。
2、 负责公司财务结账相关工作,出具财务报表,并对报表进行简单分析。对各项财务报表及异常费用进行分析,出具财务分析报告,为公司管理决策提供数据支持。
3、 负责税务发票的购买及管理,负责月度、季度、年度税务纳税申报、年度汇算清缴以及统计报表申报。
4、 负责与税务,工商等外部机构的沟通以及内外部的各项审计工作。
5、负责财务资料、档案的建立、整理、保管等各项管理工作;完善会计核算制度、优化会计核算流程

6、财会、金融等相关专业全日制大专及以上学历,持会计证,会计中级以上职称优先。
7、5年以上财会工作经验,2年以上总账会计工作经验,有大型企业从业经历者优先。
8、有良好的协调沟通能力,有较强独立分析问题和解决问题能力。

D.托管经理/1人 薪资从优

职位要求
1、负责处理交收数据,包括交收配对、出具付款单、记录交收情况、整理相关资料等; 
2、对邮币卡及其他现货商品行业存储有一定经验;
3、熟悉高档商品(邮币卡、字画)存储常规作业经验者优先;
4、处事沉稳,原则性强,善于沟通交流。

E.托管专员/1人 薪资从优

职位要求

1、忠实执行岗位操作规程与制度;
2、跟踪第三方仓库货物收、发、存情况,完成货物交收信息的维护;
3、检查交收信息的完整性、合规性、负责交收单据及其它资料的传递与保管;
4、及时向主管领导或其它关联部门反馈交收过程中的异常情况;

5、 善于交流、诚实稳重、无不良记录、工作积极主动、适应不定期加班。

F.400客服专员(非销售)/5人 薪资从优
职位要求

1、根据公司服务标准、流程和管理规范,受理客户咨询、处理疑难问题及投诉等工作, 收集客户反馈的共性问题,将分析结果提交至相应部门;
1、有客服经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;
2、普通话标准,语言表达能力强,擅于沟通;
4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作;
5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力;
青春是挽不回的水,转眼消失在指间。用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!
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